D'éminents professionnels du jeu dénoncent la discrimination fondée sur l'âge
- Controverses d'Activision Blizzard, y compris les allégations d'âgisme
- Problèmes de discrimination fondée sur l'âge dans l'industrie du jeu vidéo
- Expériences de vétérans de l'industrie comme Bleszinksi, Spector, Miller, Kuperman
- Les exigences intenses du développement de jeux conduisent à des licenciements
- L'avenir du développement de jeux : équilibre travail/vie privée, jeux indépendants et licenciements
Activision Blizzard : une histoire controversée
Le célèbre éditeur de jeux Activision Blizzard a été confronté à de nombreuses controverses ces dernières années. Celles-ci vont des allégations d'une culture répandue de harcèlement sexuel aux accusations de tactiques antisyndicales de la direction. Cependant, en janvier 2024, un nouveau procès en a surpris plus d’un.
Discrimination fondée sur l'âge : une nouvelle allégation
Un ancien cadre de l'éditeur Call of Duty et Overwatch, âgé de 57 ans, a affirmé avoir été contraint de quitter l'entreprise en raison de l'âgisme. Le procès prétend que Bobby Kotick, alors PDG, avait déclaré que le problème de l'entreprise était d'avoir « trop de vieux blancs » dans son effectif.
La question de l'âge de l'industrie du jeu vidéo
Si la race et le sexe dominent souvent les débats sur la diversité dans l’industrie du jeu vidéo, la discrimination fondée sur l’âge constitue également une préoccupation croissante. Selon une enquête de 2019, seuls 9 % des développeurs de jeux ont 50 ans ou plus.
Les vétérans de l'industrie s'expriment
J'ai eu l'occasion de parler avec des vétérans de l'industrie, notamment le concepteur de Gears of War Cliff Bleszinksi, le créateur d'Ultima Underworld Warren Spector, le fondateur d'Apogee Software Scott Miller et le responsable du développement commercial de Nightdive Studios Larry Kuperman. Ces professionnels chevronnés ont partagé leurs expériences et leurs idées sur la navigation dans le monde du jeu vidéo après des décennies de travail.
Les exigences du développement de jeux
De nombreux anciens développeurs se tournent vers le côté commercial du développement de jeux en raison des exigences intenses des cycles de développement de jeux vidéo. La volatilité et les exigences du secteur ont entraîné plus de 6 000 licenciements au cours du seul premier mois de 2024.
L'impact de la culture industrielle
La nature compétitive et les bas salaires du secteur font souvent fuir même les jeunes développeurs. La « durée de vie » moyenne d'un programmeur est d'environ cinq à sept ans en raison de la nature intense de son travail. La pression des pairs et une culture du surmenage peuvent contribuer à ce problème.
L'avenir du développement de jeux
Avec l’intensification des discussions sur la crise et les appels à la protection des syndicats, l’industrie devra peut-être reconsidérer son approche en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Comme le note Bleszinksi, « l'industrie prospère grâce à des développeurs de jeux affamés qui sont simplement heureux d'obtenir un salaire correct et des Mountain Dew et Doritos gratuits ».
La promesse des Indes et le problème des licenciements
Malgré les défis, il existe un consensus parmi les vétérans de l’industrie sur le potentiel des jeux indépendants. Cependant, le problème des licenciements fréquents demeure une préoccupation importante dans l'industrie.
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